现在RFID熟练技术工人短缺问题已经有所缓和，但有才能人员的缺乏仍然制约这项技术的推广应用。这就是Computing Technology Industry Association（Comp TIA－计算技术工业协会）最新调查披露的信息。接受该协会调查的三分之二以上单位表示很难雇用到有才能的RFID专业人才，虽然这个比例比两年前的调（2006 75%，
2005 80%）有所下降。

    在认为缺乏有才能RFID专业人才的单位中间有68%认为缺乏熟练RFID工人会影响这项技术的推广。与2006年比较这个数字有所下降（2006 80%），而2005年这个数字是 53%。

    CompTIA的电子商务和软件解决方案部副总裁David Sommer说：" 熟练工人的缺乏对RFID的推广应用的影响还不是最大的，但它的影响绝对不能小视。一旦RFID的推广应用达到新的高度，熟练工人短缺的呼声必定会更加强烈。"

    Sommer注意到RFID的推广速度并没有像有些媒体预计的那么快，但正在以稳定平和的步伐前进。

    他说："一些针对性的 RFID探索性项目、测试项目以及闭环应用项目的数量在持续增长。"

    CompTIA及其会员单位应对熟练工人短缺的方法是培训和发放熟练工人资格证书，用于证明技术工人在RFID领域的知识，对RFID硬件软件进行安装维护保养的能力。

    CompTIA 的RFID+课程是职业化中立的培训课程，用于证明技术工人解决RFID问题的能力和技巧。设置的课程已经成为RFID技师基础知识和技能的业界标准。
  
    接受CompTIA调查的单位有技术销售商、增值销售商、解决方案供应商、系统集成商、以及其它直接与IT产品供应服务有关的单位。这项调查通过网络在今年年初进行，共有64个单位作出回答。

    CompTIA（计算技术工业协会）简介

    CompTIA成立至今已经有25个年头，当初仅仅作为信息技术行业协会成立，现在他的服务范围扩大许多。过去25年CompTIA的会员明显增加，开始的时候只有5家微机销售商倡议成立这个协会，目的是设法增加微机 销售量。现在CompTIA有 22,000多家会员单位分布在100多个国家和地区，代表全球一万亿美元产值的信息产业说话。CompTIA 的宗旨是协助企业获得最大投资回报，帮助个人取得职业生涯需要的技能和证书，从而使IT产业能够得到长期稳定的增长。更多信息请登录网站: www.comptia.org.
(wanghm)